Tassata l’indennità sostitutiva del riposo e per ferie non godute

L'indennità sostitutiva del riposo settimanale, come pure l'indennità per ferie non godute, è da ritenere soggetta a tassazione. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione nella ordinanza n. 19714 del 22 luglio 2019. IL FATTO Il caso trae origine dal ricorso proposto da un contribuente avverso il silenzio-rifiuto serbato dall'Amministrazione finanziaria sull'istanza di rimborso dell'Irpef 2008, versata a titolo di acconto dal proprio datore di lavoro sulle somme corrispostegli a titolo di mancato godimento di riposi. La Ctr aveva ritenuto la natura risarcitoria dell'indennità in questione, corrisposta al contribuente per mancata fruizione di riposi giornalieri e/o settimanali, con conseguente sua non assoggettabilità a tassazione. Nel ricorso per cassazione l'Amministrazione finanziaria ha osservato come il compenso sostitutivo in questione troverebbe la sua causa nel rapporto di lavoro; d'altra parte l'art. 51 del TUIR conteneva un elenco tassativo di specifiche tipologie di redditi che non concorrevano alla formazione del reddito imponibile del lavoratore dipendente, ovvero vi concorrevano solo in parte; ed in tale elenco non erano ricomprese le indennità corrisposte a titolo di mancata fruizione di ferie e riposi, le quali erano pertanto da ritenere tassabili. LA DECISIONE DELLA CORTE DI CASSAZIONE La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso. Invero, l'indennità sostitutiva del riposo settimanale, come pure l'indennità per ferie non godute, è da ritenere soggetta a tassazione a norma degli artt. 46 e 48 del d.P.R. n. 917 del 1986 (TUIR), sia perché, essendo in rapporto di corrispettività con le prestazioni lavorative effettuate nel periodo di tempo che avrebbe dovuto essere dedicato al riposo, ha carattere retributivo e gode della garanzia apprestata dall'art. 2126 cod. civ. a favore delle prestazioni effettuate con violazione delle norme poste a tutela del lavoratore; sia perché un eventuale suo concorrente profilo risarcitorio non ne escluderebbe la riconducibilità all'ampia nozione di retribuzione imponibile delineata dai citati articoli, costituendo essa comunque un'attribuzione patrimoniale riconosciuta a favore del lavoratore in dipendenza del rapporto di lavoro e non essendo ricompresa nell'elencazione tassativa delle erogazioni escluse dalla contribuzione (cfr. in termini Cass. sez. 6 T n. 1232 del 2015; Cass. sez. 6 T n. 8915 del 2014).

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