Sgravio contributivo erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello per l’anno 2013: tetto retributivo pari al 2,47%

Inps - Messaggio n. 3634 dell'8 ottobre 2019 In attuazione delle previsioni in materia di sgravi contributivi sulle erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello, il decreto 14 febbraio 2014, emanato dal Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, ha disciplinato l’incentivo riferito ai premi corrisposti nel 2013, individuando – tra l’altro – nel 2,25% della retribuzione dei lavoratori interessati il tetto entro il quale è stato possibile richiedere il beneficio. Ciò premesso, con il messaggio n. 3634 dell'8 ottobre 2019 l'INPS fornisce le istruzioni operative per fruire del suddetto beneficio. In particolare, le somme residue riferite all’anno 2013 sono utilizzate rideterminando il tetto della retribuzione dei lavoratori interessati fino alla percentuale del 2,47%. Di conseguenza, i datori di lavoro già autorizzati allo sgravio per la citata annualità potranno recuperare l’ulteriore percentuale spettante (massimo 0,22%) in sede di conguaglio contributivo. Le percentuali aggiuntive potranno essere fruite nella loro interezza esclusivamente in presenza di premi il cui ammontare complessivo si sia collocato nei limiti del tetto rideterminato (2,47%) ovvero lo abbia superato. Conseguentemente, laddove l’erogazione oggetto di sgravio sia stata di importo inferiore rispetto a detta percentuale, i datori di lavoro dovranno limitarsi al recupero della sola quota effettivamente spettante. A titolo esemplificativo si riporta il seguente caso: - retribuzione annua del lavoratore € 40.000,00 (comprensivi del premio); - premio corrisposto € 944,00 (pari al 2,36% della retribuzione); - tetto dell’erogazione per la quale è già stato richiesto e autorizzato lo sgravio = € 40.000,00 x 2,25% = € 900,00; - tetto al 2,47% = € 988,00; - percentuale di incremento praticabile = 0,11%, al netto delle eventuali misure compensative previste dall’attuale legislazione. Si ricorda che lo sgravio contributivo è così articolato: - entro il limite massimo di 25 punti percentuali dell’aliquota a carico del datore di lavoro, al netto delle riduzioni contributive per assunzioni agevolate, delle eventuali misure compensative spettanti e, in agricoltura, al netto delle agevolazioni per territori montani e svantaggiati; - totale sulla quota del lavoratore. La concreta fruizione dell’incentivo rimane, inoltre, subordinata al rispetto delle condizioni previste in materia di regolarità contributiva, e al rispetto della parte economica degli accordi e contratti collettivi. In caso di indebita fruizione del beneficio, i datori di lavoro, fatta salva l’eventuale responsabilità penale ove il fatto costituisca reato, sono tenuti al versamento dei contributi dovuti nonché al pagamento delle sanzioni civili previste dalle vigenti disposizioni. Istruzioni operative Datori di lavoro non agricoli Alle posizioni contributive riferite alle aziende - diverse dai datori di lavoro agricoli - autorizzate allo sgravio in esame, sarà automaticamente assegnato il già previsto codice di autorizzazione “9D”. I datori di lavoro già ammessi allo sgravio, per indicare il conguaglio dell’ulteriore quota di incentivo spettante, potranno avvalersi dei codici causale, differenti in ragione della tipologia contrattuale (aziendale/territoriale), e delle modalità già indicate nel messaggio n. 7978/2014. All’atto del conguaglio dello sgravio, il datore di lavoro avrà cura di restituire al lavoratore la quota di beneficio di sua competenza. Le operazioni di recupero dovranno essere effettuate entro il 16 gennaio 2019. Datori di lavoro iscritti alla gestione ex Enpals Per il recupero delle somme spettanti, i datori di lavoro già ammessi allo sgravio dovranno attenersi alle indicazioni fornite al precedente paragrafo. Le operazioni di conguaglio saranno effettuate sui flussi UniEmens riferiti alle matricole con cui vengono assolti gli obblighi contributivi. Datori di lavoro agricoli I datori di lavoro agricoli, già ammessi allo sgravio per l’anno 2013, potranno recuperare, tramite compensazione sui contributi dovuti, l’ulteriore percentuale di sgravio spettante. La richiesta di sgravio per l’ulteriore quota di incentivo spettante per l’anno 2013 deve essere effettuata utilizzando il relativo modulo “SC94”. Datori di lavoro iscritti alla Gestione Pubblica I datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione Pubblica, già ammessi allo sgravio per l’anno 2013, per indicare il conguaglio dell’ulteriore quota di incentivo spettante, dovranno compilare il flusso UniEmens-ListaPosPA utilizzando l’elemento per i dipendenti in servizio ovvero l’elemento Causale 1 per i dipendenti cessati, mediante l’indicazione del contributo da recuperare nell’elemento di Recupero Sgravi, valorizzando l’anno di corresponsione degli importi oggetto dello sgravio in e il Codice Recupero con il valore 2 (legge n. 247/2007). Si ricorda che per le imprese con lavoratori iscritti alla Gestione Pubblica lo sgravio contributivo è così articolato: entro il limite massimo di 23,80 punti percentuali per gli iscritti alle Gestioni pensionistiche CPDEL, CPI, CPS ovvero di 24,20 punti percentuali per gli iscritti alla Gestione pensionistica CTPS, al netto delle riduzioni contributive per assunzioni agevolate; solo in caso di successiva capienza, in relazione alle “contribuzioni minori”, da versare alla competente Gestione INPS rispettando il limite complessivo del 25%, per la quota residua secondo le specifiche modalità operative. Per quel che riguarda lo sgravio della contribuzione a carico del lavoratore, lo stesso è pari: all’8,85% per la gestione CPDEL, CPS, CPI; all’8,80% per la gestione CTPS. Non costituisce oggetto di sgravio il contributo (pari all’1%) di cui all’articolo 3-ter della legge n. 438/1992. Si rammenta, infine, che non sono oggetto di sgravio i contributi dovuti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e all’Assicurazione Sociale Vita. Il datore di lavoro avrà cura di restituire al lavoratore la quota di beneficio di sua competenza e le operazioni di recupero dovranno essere effettuate entro il 16 gennaio 2019.

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Le somme residue riferite all’anno 2013 sono utilizzate rideterminando il tetto della retribuzione dei lavoratori interessati fino alla percentuale del 2,47%

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