È legittimo il licenziamento del lavoratore selezionato grazie ad un curriculum falso
Il datore di lavoro può licenziare il lavoratore che si candida per un’offerta di lavoro su Linkedin senza avere i requisiti richiesti. In questo caso, il lavoratore a tempo determinato non ha diritto al pagamento del risarcimento del danno pari alle retribuzioni spettanti fino alla scadenza del termine
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