Colf e badanti, niente accordo sugli stipendi: scatta l’aumento del 9,2%

Maxi aumento in arrivo per le famiglie italiane. Le associazioni datoriali del lavoro domestico e le rappresentanze dei lavoratori non hanno trovato un'intesa sul rinnovo dei contratti di colf, badanti e babysitter, per i quali ora spetterà un adeguamento delle retribuzioni del 9,2%. Secondo i calcoli di Assindatcolf, associazione datoriale, per una famiglia che ha una babysitter a tempo pieno (40 ore) non convivente lo stipendio minimo da versare passerà da 1.234 a 1.348,53 euro, quasi 115 euro in più a mese, mentre il costo totale annuo (comprensivo anche di contributi, tfr, ferie e tredicesima) subirà un incremento di 1.743 euro. "I sindacati, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs e Federcolf non hanno voluto accettare la proposta avanzata dalle associazioni datoriali rappresentate dalla Fidaldo di scaglionare gli aumenti dovuti nel corso dell'anno", fa sapere la Federazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico a conclusione della riunione della Commissione Nazionale per l'aggiornamento retributivo. "Il Ccnl domestico - prosegue la Fidaldo, che è composta dalle associazioni Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Adlc e Adld - prevede (art. 38) che in caso di mancato accordo tra le parti, come avvenuto oggi, scatti l'adeguamento all'80% dell'indice Istat per quando concerne le retribuzioni minime che da gennaio aumenteranno quindi del 9,2%, e al 100% per le indennità di vitto alloggio ovvero dell'11,5%. La federazione precisa tra l'altro che le associazioni datoriali avevano proposto di scaglionare gli aumenti dovuti a colf, badanti e baby sitter nel corso dell'anno, in modo da limitare l'impatto economico dei rincari sui budget familiari già gravati dal caro bollette e dal rialzo dei prezzi della benzina. Aggravio maggiore per i lavoratori conviventi Assindatcolf ha messo in evidenza come gli aumenti sono maggiori per i lavoratori conviventi. Nel caso di una badante non convivente per persona non autosufficiente, che lavora per 30 ore settimanali, con l’adeguamento all’80% (85 euro in più al mese in busta paga) lo stipendio mensile passa da 926,9 euro del 2022, a 1.012 del 2023. Anche i contributi aumenteranno e questo non dipende dalle parte sociali. A questa cifra però vanno aggiunti rateo Tfr, tredicesima e ferie. Per la badante convivente a tempo pieno si passa da 1.026 euro circa a 1.120,76 (circa 95 euro in più in busta paga). Ma il costo per la famiglia può arrivare a circa 125 euro al mese con Tfr, tredicesima e ferie per la badante a tempo pieno che assiste un non autosufficiente. Per una babysitter di un bambino sotto i sei anni (a tempo pieno non convivente) che lavora 40 ore a settimana i costi sono ancora maggiori, si passa da una retribuzione di 1.234 euro nel 2022 a 1.348 nel 2023 (114 euro in più in busta paga). Ma per il datore di lavoro il costo complessivo annuo passerebbe da 18.958 euro a 20.701 (1.743 euro annui in più). Alto tasso di irregolarità nel lavoro domestico Dal IV Rapporto annuale sul lavoro domestico dell’associazione Domina emerge che nonostante l'emersione avviata nel 2020, il settore domestico è nettamente al comando della triste classifica dei settori per tasso di irregolarità (52,3%), contro una media nazionale del 12,0%. I lavoratori domestici totali sono circa 2 milioni, di cui meno della metà in regola. Considerando anche i datori di lavoro, il settore comprende oltre 4 milioni di soggetti. Alla fine del 2021, i lavoratori domestici sono oltre 960 mila, in aumento rispetto all'anno precedente (e addirittura +12% rispetto al 2019). Si tratta di un settore caratterizzato da una forte presenza straniera (70% del totale), soprattutto dell'Est Europa, e da una prevalenza femminile (85%), anche se negli ultimi anni si è registrato un aumento sia degli uomini che della componente italiana. Nell'ultimo anno sono aumentati soprattutto gli uomini immigrati (+22,1%), generalmente i primi beneficiari della “sanatoria”.

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A vuoto l'incontro con le associazioni datoriali, che avevano chiesto di scaglionare gli aumenti durante l'anno. Le proiezioni di Assindatcolf: su un contratto di 40 ore settimanali, aumenti annui di 1.743 euro

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