Contratto di apprendistato alta formazione al test di convenienza

Il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca prevede, in favore del datore di lavoro e del lavoratore, un regime contributivo dedicato. Si tratta di un contratto di lavoro a tempo indeterminato che offre ai datori di lavoro la possibilità di inserire nel proprio organico profili medio-alti con competenze specialistiche. La disciplina del contratto di apprendistato è rimessa ad appositi accordi interconfederali ovvero ai contratti collettivi di lavoro stipulati a livello nazionale da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Quanto può risparmiare il datore di lavoro? Chi Per tutti i settori di attività, possono essere assunti con apprendistato di alta formazione i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti ed impegnati in un progetto di ricerca, negli studi universitari o per l’accesso alle professioni ordinistiche. Il piano formativo individuale (PFI) viene redatto dall’istituzione formativa con il coinvolgimento del datore di lavoro ed è parte integrante del contratto. Esso contiene: - i dati identificativi dei soggetti coinvolti: apprendista, datore di lavoro, tutor formativo e tutor aziendale; - il livello di inquadramento contrattuale dell’apprendista; - la durata del contratto di apprendistato e l’orario di lavoro; - i risultati obiettivo dell’apprendimento formativo. L’impresa designa un tutor o referente aziendale che è tenuto a: - favorire l’inserimento dell’apprendista nel contesto lavorativo; - affiancare e assistere l’apprendista durante il percorso formativo per garantire un’efficace integrazione tra la formazione esterna e interna all’azienda; - trasmettere le competenze necessarie allo svolgimento delle attività lavorative; - fornire all’istituzione formativa ogni elemento utile a valutare l’efficacia dei processi formativi e le attività svolte; - collaborare alla stesura del dossier individuale. Attenzione ll PFI può essere modificato durante il rapporto di lavoro ferma restando la qualificazione finale da acquisire a conclusione del percorso. Cosa L’apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimento di titoli di studio quali diploma di istruzione secondari superiore, diploma di laurea, master e dottorato di ricerca. È, inoltre, possibile svolgere attività di ricerca oppure il praticantato per accedere alle professioni ordinistiche. Attenzione In caso di prosecuzione del contratto al termine del periodo formativo, è previsto l’esonero dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di 3.000 euro su base annua, per un periodo massimo di 12 mesi e a condizione che il lavoratore non abbia compiuto il trentesimo anno di età alla data di prosecuzione. Come Il datore di lavoro che intende stipulare un contratto di apprendistato di terzo livello deve sottoscrivere un protocollo con l'istituzione formativa a cui lo studente è iscritto o con l'ente di ricerca. In tale protocollo si stabiliscono la durata e le modalità, anche temporali, della formazione a carico del datore di lavoro, secondo lo schema definito con decreto ministeriale. Attenzione La legge di Bilancio 2024 (L. n. 213/2023) ha incrementato di 50 milioni di euro per l’anno 2024, a valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione, le risorse destinate al finanziamento dei percorsi formativi rivolti all’apprendistato (per la qualifica e il diploma professionale, diploma di istruzione secondaria superiore, certificato di specializzazione tecnica superiore) e dei percorsi formativi rivolti all’alternanza scuola-lavoro (art. 1, c. 202, L. n. 213/2023). Quando La durata del contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca varia sulla base del titolo di studio da conseguire, in base agli accordi stipulati fra le Regioni (o Province Autonome), le associazioni territoriali datoriali, le università e gli istituti professionali. In particolare, la durata risulta fissata come segue: - apprendistato di alta formazione: non può essere inferiore a 6 mesi ed è pari alla durata ordinamentale dei relativi percorsi di alta formazione; - apprendistato per ricerca: non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 3 anni, ed è definito in rapporto alla durata del progetto di ricerca; è fatta salva la facoltà delle regioni e delle province autonome di prevedere ipotesi di proroga del contratto fino ad un anno, in presenza di particolari esigenze legate al progetto di ricerca; - apprendistato per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche: non può essere inferiore a 6 mesi ed è definito in rapporto al conseguimento dell'attestato di compiuta pratica per l'ammissione all'esame di Stato (art. 4, D.M. 12 ottobre 2015). Attenzione Non è ammessa la “trasformazione” di un contratto di apprendistato di I livello in apprendistato di alta formazione e ricerca in quanto il D.Lgs. n. 81/2015 prevede espressamente tale possibilità esclusivamente per l’apprendistato professionalizzante, delegando peraltro la contrattazione collettiva alla individuazione della “durata massima complessiva dei due periodi di apprendistato”. Calcola il risparmio Datore di lavoro che assume con contratto di apprendistato un giovane di 19 anni CCNL Metalmeccanica artigianato liv. 4 - organico: 5 dipendenti Retribuzione di base è pari a 1.460 euro. Contribuzione ordinaria INPS a carico del datore di lavoro: 408 euro Premio INAIL: 27 per mille Apprendistato durata 3 anni: contribuzione al 10% per il triennio e fino ai primi 12 mesi post conferma a tempo indeterminato. Risparmio % All’esame dei dati relativi al costo del lavoro riportati in tabella appare evidente che l’assunzione con contratto di apprendistato di alta formazione consente al datore di lavoro di risparmiare il 22% sul complessivo costo del lavoro. Assunzione senza sgravi Apprendistato alta formazione Retribuzione imponibile 1460 euro 1.168 euro per 6 mesi 1.241 euro per 6 mesi 1.285 euro per 6 mesi 1.344 per 6 mesi 1.460 per 24 mesi Contributi INPS 408 euro 117 euro per 6 mesi 124 euro per 6 mesi 128 euro per 6 mesi 134 euro per 6 mesi 146 euro per 24 mesi Contributi INAIL 39 euro 0 euro Costo complessivo annuale 24.791 euro 17.225 per il primo anno 18.791 per il secondo anno 20.878 per il terzo anno 20.878 per il quarto anno Costo complessivo 4 anni 99.164 euro 77.772 euro Risparmio % 22%

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