Disoccupazione agricola 2023, domande entro il 31 marzo

Il 31 marzo è il termine ultimo per i lavoratori agricoli per presentare all’INPS la domanda di accesso alla disoccupazione agricola, riferita a periodi di attività svolti nel corso dell’anno 2022. La domanda deve essere presentata telematicamente dal soggetto interessato, utilizzando l’apposito servizio on line messo a disposizione dall’INPS ovvero mediante Contact center o per il tramite degli istituti di patronato. Si ricorda che la disoccupazione agricola consiste in una particolare misura di sostegno al reddito prevista in favore dei lavoratori agricoli, che si differenzia dalla NASpI e dalla DIS-COLL in quanto non ha come obiettivo quello di tutelare il lavoratore dopo la cessazione del rapporto di lavoro, bensì di coprire un periodo di disoccupazione già trascorso dallo stesso al momento della presentazione della domanda. Per quanto concerne l’ambito soggettivo, possono richiedere la disoccupazione agricola gli operai agricoli a tempo determinato (OTD), gli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) che lavorano per parte dell’anno (dando luogo così a periodi di mancata occupazione al di fuori del contratto di lavoro), i piccoli coloni, i compartecipanti familiari nonché i piccoli coltivatori diretti che integrano fino a 51 le giornate di iscrizione negli elenchi nominativi mediante versamenti volontari. Con specifico riferimento agli operai agricoli a tempo indeterminato, non possono accedere alla disoccupazione agricola gli OTI delle cooperative e loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici prevalentemente propri o conferiti dai loro soci, di cui alla L. 240/84, i quali – per effetto di quanto stabilito dall’art. 1 comma 221 lett. a) della L. 234/2021 (legge di bilancio 2022) – sono stati inseriti tra i destinatari della NASpI a partire dal 1° gennaio 2022. Ai fini dell’accesso alla misura, il lavoratore deve essere in possesso di specifici requisiti, quali: - iscrizione negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli, relativi all’anno per il quale viene richiesta l’indennità (ovvero aver svolto attività di lavoro dipendente agricolo con qualifica di OTI per parte dell’anno di competenza della prestazione); - almeno due anni di anzianità nell’assicurazione contro la disoccupazione involontaria; - almeno 102 contributi giornalieri nel biennio costituito dall’anno cui si riferisce l’indennità e dall’anno precedente. Con riferimento ai requisiti di accesso, e in particolare alla contribuzione utile (anche se non per la disoccupazione agricola di competenza 2022), si fa presente che sarà considerata tale anche la contribuzione relativa alle prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale introdotte – limitatamente al biennio 2023-2024 – dall’art. 1 commi da 344 a 354 della L. 197/2022 (legge di bilancio 2023). Il comma 349 prevede infatti che tale contribuzione venga considerata utile ai fini di eventuali successive prestazioni previdenziali, assistenziali e di disoccupazione, anche agricole, ed è computabile ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o per il rinnovo del permesso di soggiorno. In merito alla misura dell’indennità di disoccupazione agricola, si ricorda che la stessa dipende dalla tipologia di lavoratore; la percentuale applicata è infatti pari al 40% per gli OTD e al 30% per gli OTI (per questi ultimi, inoltre, non è prevista la trattenuta per il contributo di solidarietà). L’indennità di disoccupazione agricola non può eccedere l’importo massimo stabilito annualmente dall’INPS. In particolare, con la circolare n. 14 del 3 febbraio 2023, l’Istituto di previdenza ha ricordato che all’indennità di disoccupazione agricola da liquidare nell’anno 2023, con riferimento ai periodi di attività svolti nel corso dell’anno 2022, trovano applicazione, per effetto del principio di competenza, gli importi massimi stabiliti per tale ultimo anno (vale a dire per il 2022). Nel dettaglio, l’importo massimo dell’indennità di disoccupazione agricola da liquidare nell’anno 2023, con riferimento ai periodi di attività svolti nel 2022, è quello indicato nella circolare n. 26 del 16 febbraio 2022, al § 2, con riferimento ai trattamenti di integrazione salariale ex art. 3 comma 5-bis del DLgs. 148/2015, vale a dire 1.222,51 euro.

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