Incentivi per chi ritarda il pensionamento: come funziona il nuovo bonus

Nuova pensione anticipata con quota 103: dopo una lunga battaglia, questo trattamento pensionistico agevolato, accessibile con un minimo di 41 anni di contributi e 62 anni di età, è stato concesso, anche se soltanto in via sperimentale, per il 2023. Ma, se non lo si domanda, le casse pubbliche stanno meglio: così, per disincentivare l’adesione al pensionamento flessibile, il disegno di legge di Bilancio 2023 prevede un bonus per coloro che decidono di restare al lavoro, nonostante abbiano maturato i requisiti per questa prestazione pensionistica. Bonus sullo stipendio: a chi spetta e come funziona Più precisamente, i lavoratori che abbiano maturato i requisiti minimi per il pensionamento anticipato quota 103 possono rinunciare all'accredito contributivo della quota dei contributi a proprio carico relativi all'IVS (cioè all’assicurazione per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti), se lavoratori dipendenti iscritti all’Assicurazione generale obbligatoria dell’Inps o alle forme sostitutive (come Fondo elettrici, telefonici, volo…) ed esclusive (come le casse ex Inpdap) della medesima. Per chi resta in servizio, viene meno ogni obbligo di versamento contributivo da parte del datore di lavoro della quota a carico del lavoratore, a decorrere dalla prima scadenza utile per il pensionamento prevista dalla normativa vigente, se successiva alla data dell'esercizio dell’opzione di permanenza. La somma che corrisponde alla quota di contributi a carico del lavoratore gli viene corrisposta interamente: in questo modo, il dipendente beneficia di un bonus sullo stipendio, variabile in base all’inquadramento contributivo ed al contratto lavorativo, che si avvicina normalmente al 10% della busta paga lorda (nella maggior parte dei casi, la trattenuta contributiva applicata ai dipendenti del settore privato è pari al 9,19% o al 9,49%). La misura in argomento risulta analoga al cosiddetto “bonus Maroni”, introdotto per il periodo 2004-2007, offrendo la possibilità di ottenere uno stipendio più sostanzioso in cambio della rinuncia ai contributi. Effetti sulla pensione Ma la mancata applicazione della ritenuta contributiva ha effetti sulla pensione? In base al comma 2 dell’art. 54 del Ddl di Bilancio, la futura pensione spettante resta “congelata”, risultando d’importo pari a quello che sarebbe spettato alla data della prima scadenza utile per il pensionamento (successiva alla data dell'esercizio della facoltà di permanenza). L’assegno pensionistico è calcolato sulla base dell'anzianità contributiva maturata con riferimento alla stessa data, facendo però salvi gli adeguamenti relativi alla rivalutazione automatica al costo della vita durante il periodo di posticipo del pensionamento. In parole semplici, la pensione resta la stessa, ma beneficia della perequazione e viene dunque rivalutata periodicamente. Richiesta Le modalità di attuazione della misura saranno stabilite con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, da adottarsi entro trenta giorni dall’entrata in vigore della misura. In ogni caso, il riconoscimento del bonus non è automatico: è l’interessato a dover decidere se fruirne o meno. In pratica, una volta raggiunti i requisiti per l’accesso al trattamento pensionistico l’interessato dovrà decidere se: - continuare a versare contributi, così da aumentare l’importo della pensione futura; in questo caso, non beneficerà dell’importo aggiuntivo in busta paga corrispondente alla mancata ritenuta previdenziale; - godere del “bonus Maroni”, congelando l’importo della pensione, ma beneficiando nel contempo di una decontribuzione totale in busta paga. Considerazioni conclusive In conclusione, il lavoratore che opta per il bonus contributivo riceve direttamente in busta paga il valore della quota di contributi previdenziali a proprio carico, che diversamente avrebbero dovuto essere versati all’INPS. Ci si domanda, allora, se questi mancati versamenti contributivi possano rappresentare un danno per le casse pubbliche. Per rispondere al quesito, è stata sviluppata (e riportata nella relazione tecnica all’interno del Ddl di Bilancio) una prudenziale stima di adesione, basata su una platea di 6.500 lavoratori, raffrontata con il risparmio di costi relativo ai mancati pensionamenti con quota 103. La misura ha un effetto negativo per la finanza pubblica nel triennio 2023-2025, che si trasforma in un effetto positivo, grazie alla minore spesa pensionistica, dal 2026.

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Incentivi per chi ritarda il pensionamento: come funziona il nuovo bonus

I lavoratori che nel 2023 raggiungono il requisito per Quota 103 (62 anni di età e 41 anni di contributi) ma decidono di restare al lavoro, possono scegliere di ottenere in busta paga la parte dei contributi previdenziali a loro carico

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