Scissione parziale senza mutamento del datore di lavoro: regime forfetario precluso
Costituisce causa ostativa al regime forfetario anche la scissione parziale con compagine sociale e governance completamente differenti rispetto a quelli precedenti in quanto il datore di lavoro non può ritenersi cambiato
Contenuto riservato. Abbonati adesso e scopri tutti i vantaggi